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Pianificazione della carriera

Tuesday, July 12, 2022 09:30
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Via M.Testa, 11, 84127 Salerno SA, Italy
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Pianificazione della carriera

Tuesday, July 12, 2022 09:30
Via M.Testa, 11, 84127 Salerno SA, Italy
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Содержание

Il laboratorio della durata di 28 ore ciascuno distribuite su 7 giorni feriali (4 ore al giorno). Il laboratorio offrirà gli strumenti e il know-how necessari per affrontare il mondo del lavoro, proponendo anche dei punti di vista innovativi in merito alla carriera e alle figure professionali più ricercate al momento.
Il Laboratorio prevede anche una sessione di mentorship in cui concretamente si andranno a porre le basi per l'avvio della carriera professionale.
Le attività e i materiali di queste sessioni sono progettati per guidare e supportare i partecipanti con metodi e strategie di pianificazione della carriera innovativi e per formare le loro capacità di gestione della carriera permanente. Verrà esplorato il processo di ricerca professionale, i fattori che influenzano la scelta del lavoro, abilità e competenze trasferibili in modo efficace per avere più successo, metodi e strategie di ricerca di carriera / lavoro, nonché opzioni di sviluppo della carriera.
Ogni sessione è composta da una breve parte teorica e da una serie di attività che coinvolgeranno i partecipanti in diversi tipi di lavoro creativo e li aiuteranno a padroneggiare meglio le conoscenze, le abilità e i materiali delle sessioni.

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Il corso propone due filoni: un primo lavoro sui propri obiettivi, si lavora sull’individuazione delle proprie risorse, quale il profilo della persona, i valori che ricerca nel lavoro, i propri obiettivi personali; il secondo si incentra sul lavoro di ricerca di opportunità, saranno proposte attività di ricerca attiva e confronto con gli altri partecipanti, oltre che la messa a fuoco delle risorse a disposizione nel proprio ambiente.
Чтобы получить этот бейдж необходимо завершить все задачи
Задания
Задание номер 1
Доказательства проверены: Один организатор мероприятия
Consapevolezza di Sé: Perché è importante avere consapevolezza delle proprie competenze, abilità e valori?

• per evitare di fare quello che proprio non piace, sapendo gli ambiti in cui non si è efficaci
• perché la motivazione dipende dalle aspettative
• perché le aspettative e la conoscenza delle risorse personali contribuiscono alla pianificazione della carriera

Задание номер 2
Доказательства проверены: Один организатор мероприятия
Consapevolezza di Sé: Il Talento è innato, ma le competenze possono svilupparsi nel tempo.

• non sono d'accordo
• sono parzialmente d'accordo
• sono d'accordo

Задание номер 3
Доказательства проверены: Один организатор мероприятия
In un colloquio di lavoro è opportuno

• presentarsi brevemente per non far perdere troppo tempo
• acquisire informazioni sull'azienda per prepararsi al colloquio
• evitare di fare domande inutili

Задание номер 4
Доказательства проверены: Один организатор мероприятия
Che cos'è la carriera?

• la possibilità di progredire nella propria vita lavorativa grazie alle proprie competenze e alla propria esperienza sul lavoro, seguendo sempre lo stesso ruolo professionale
• la possibilità di investire il proprio tempo lavorativo in ruoli diversi durante tutto l'arco della vita, cambiando ruolo professionale
• possono verificarsi entrambe le situazioni

Задание номер 5
Доказательства проверены: Один организатор мероприятия
Gli obiettivi S.M.A.R.T. sono utili per la definizione di un obiettivo perché:

• si identifica l'obiettivo in modo specifico e non la misura
• si lavora seguendo un modello
• si identifica la misura dell'obiettivo e non l'obiettivo nello specifico

Задание номер 6
Доказательства проверены: Один организатор мероприятия
E' importante aver identificato un obiettivo, o in positivo o in negativo.

• Vero
• Falso

Задание номер 7
Доказательства проверены: Один организатор мероприятия
Cercare una opportunità di lavoro anche sotto forma di stage:

• permette di avere un orientamento su cosa significhi lavorare in quell'azienda/con quel compito
• permette di essere assunti alla fine dello stage in quell'azienda/con quel compito
• permette di parlare con i consulenti del lavoro

Задание номер 8
Доказательства проверены: Один организатор мероприятия
La ricerca del lavoro oggi significa:

• sapere cosa cercano le aziende e allinearsi alle loro richieste/alle richieste del mercato
• sapere cosa cercano le aziende per proporsi a quelle più interessanti/dove io ho maggiori risorse da offrire
• sapere quali aziende cercano per inviare il proprio CV

Задание номер 9
Доказательства проверены: Один организатор мероприятия
le mie risorse e competenze

• Vanno tenute aggiornate
• Vanno imparate bene per acquisire sempre maggiore dimestichezza
• Vanno sviluppate sul posto di lavoro, per essere aderente alla cultura dell’azienda

Задание номер 10
Доказательства проверены: Один организатор мероприятия
Per avere successo nel lavoro

• Mi devo conoscere molto bene
• Devo conoscere il compito molto bene
• Devo conoscere il posto di lavoro molto bene

Задание номер 11
Доказательства проверены: Один организатор мероприятия
Un’opportunità lavorativa è significativa anche se è solo uno stage

• vero
• falso
• vero, però solo se lo stage è retribuito

Задание номер 12
Доказательства проверены: Один организатор мероприятия
Per entrare nel mercato del lavoro è importante comprendere come posso spendere al meglio le mie risorse mettendomi nei panni del datore di lavoro.

• Vero ed è importante prendere informazioni sul datore di lavoro
• Vero ed è importante prendere informazioni sull’azienda per cui mi candido
• Vero ed è importante che il datore di lavoro conosca tutte le mie potenzialità e le mie aspettative


Расположение

Via M.Testa, 11, 84127 Salerno SA, Italy

Бейджи
1

Умения

ESCO
#develop strategy to solve problems
ESCO
#think creatively
ESCO
#design ventilation network
Готовность к работе и карьере
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Время на выполнение: 1 день
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Организаторы

Confartigianato Imprese Salerno
Barbara Fossi
This platform is made available through the project "DARE - Day One Alliance For Employement" funded by Iceland, Liechtenstein and Norway through the EEA and Norway Grants Fund for Youth Employment. Implemented by: SEAL CYPRUS, Craftsmanship & SMEs Association, STRATIS Consulting, PAR - Respostas Sociais, Lithuanian Association of Non-formal Education, Youth Career and Advising Center, Lodz Chamber of Industry and Commerce, IFTE Initiative for Teaching Entrepreneurship, Austrian Federal Economic Chamber
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