Il laboratorio della durata di 28 ore ciascuno distribuite su 7 giorni feriali (4 ore al giorno). Il laboratorio offrirà gli strumenti e il know-how necessari per affrontare il mondo del lavoro, proponendo anche dei punti di vista innovativi in merito alla carriera e alle figure professionali più ricercate al momento.
Il Laboratorio prevede anche una sessione di mentorship in cui concretamente si andranno a porre le basi per l'avvio della carriera professionale.
Le attività e i materiali di queste sessioni sono progettati per guidare e supportare i partecipanti con metodi e strategie di pianificazione della carriera innovativi e per formare le loro capacità di gestione della carriera permanente. Verrà esplorato il processo di ricerca professionale, i fattori che influenzano la scelta del lavoro, abilità e competenze trasferibili in modo efficace per avere più successo, metodi e strategie di ricerca di carriera / lavoro, nonché opzioni di sviluppo della carriera.
Ogni sessione è composta da una breve parte teorica e da una serie di attività che coinvolgeranno i partecipanti in diversi tipi di lavoro creativo e li aiuteranno a padroneggiare meglio le conoscenze, le abilità e i materiali delle sessioni.
Il corso propone due filoni: un primo lavoro sui propri obiettivi, si lavora sull’individuazione delle proprie risorse, quale il profilo della persona, i valori che ricerca nel lavoro, i propri obiettivi personali; il secondo si incentra sul lavoro di ricerca di opportunità, saranno proposte attività di ricerca attiva e confronto con gli altri partecipanti, oltre che la messa a fuoco delle risorse a disposizione nel proprio ambiente.
Você precisa concluir todas as tarefas para receber a badge
Tarefas
Tarefa n.º 1
Evidência verificada por: um organizador de atividades
Consapevolezza di Sé: Perché è importante avere consapevolezza delle proprie competenze, abilità e valori?
• per evitare di fare quello che proprio non piace, sapendo gli ambiti in cui non si è efficaci
• perché la motivazione dipende dalle aspettative
• perché le aspettative e la conoscenza delle risorse personali contribuiscono alla pianificazione della carriera
Tarefa n.º 2
Evidência verificada por: um organizador de atividades
Consapevolezza di Sé: Il Talento è innato, ma le competenze possono svilupparsi nel tempo.
• non sono d'accordo
• sono parzialmente d'accordo
• sono d'accordo
Tarefa n.º 3
Evidência verificada por: um organizador de atividades
In un colloquio di lavoro è opportuno
• presentarsi brevemente per non far perdere troppo tempo
• acquisire informazioni sull'azienda per prepararsi al colloquio
• evitare di fare domande inutili
Tarefa n.º 4
Evidência verificada por: um organizador de atividades
Che cos'è la carriera?
• la possibilità di progredire nella propria vita lavorativa grazie alle proprie competenze e alla propria esperienza sul lavoro, seguendo sempre lo stesso ruolo professionale
• la possibilità di investire il proprio tempo lavorativo in ruoli diversi durante tutto l'arco della vita, cambiando ruolo professionale
• possono verificarsi entrambe le situazioni
Tarefa n.º 5
Evidência verificada por: um organizador de atividades
Gli obiettivi S.M.A.R.T. sono utili per la definizione di un obiettivo perché:
• si identifica l'obiettivo in modo specifico e non la misura
• si lavora seguendo un modello
• si identifica la misura dell'obiettivo e non l'obiettivo nello specifico
Tarefa n.º 6
Evidência verificada por: um organizador de atividades
E' importante aver identificato un obiettivo, o in positivo o in negativo.
• Vero
• Falso
Tarefa n.º 7
Evidência verificada por: um organizador de atividades
Cercare una opportunità di lavoro anche sotto forma di stage:
• permette di avere un orientamento su cosa significhi lavorare in quell'azienda/con quel compito
• permette di essere assunti alla fine dello stage in quell'azienda/con quel compito
• permette di parlare con i consulenti del lavoro
Tarefa n.º 8
Evidência verificada por: um organizador de atividades
La ricerca del lavoro oggi significa:
• sapere cosa cercano le aziende e allinearsi alle loro richieste/alle richieste del mercato
• sapere cosa cercano le aziende per proporsi a quelle più interessanti/dove io ho maggiori risorse da offrire
• sapere quali aziende cercano per inviare il proprio CV
Tarefa n.º 9
Evidência verificada por: um organizador de atividades
le mie risorse e competenze
• Vanno tenute aggiornate
• Vanno imparate bene per acquisire sempre maggiore dimestichezza
• Vanno sviluppate sul posto di lavoro, per essere aderente alla cultura dell’azienda
Tarefa n.º 10
Evidência verificada por: um organizador de atividades
Per avere successo nel lavoro
• Mi devo conoscere molto bene
• Devo conoscere il compito molto bene
• Devo conoscere il posto di lavoro molto bene
Tarefa n.º 11
Evidência verificada por: um organizador de atividades
Un’opportunità lavorativa è significativa anche se è solo uno stage
• vero
• falso
• vero, però solo se lo stage è retribuito
Tarefa n.º 12
Evidência verificada por: um organizador de atividades
Per entrare nel mercato del lavoro è importante comprendere come posso spendere al meglio le mie risorse mettendomi nei panni del datore di lavoro.
• Vero ed è importante prendere informazioni sul datore di lavoro
• Vero ed è importante prendere informazioni sull’azienda per cui mi candido
• Vero ed è importante che il datore di lavoro conosca tutte le mie potenzialità e le mie aspettative
Localização
Via M.Testa, 11, 84127 Salerno SA, Italy
Competências
ESCO
#desenvolver estratégias de resolução de problemas
A Badgecraft é a anfitriã desta plataforma e desenvolve-a em conjunto com as principais organizações educativas. O programa Erasmus+ da União Europeia concedeu um cofinanciamento para a construção da primeira versão desta plataforma. Contacto: support@badgecraft.eu.