Pianificazione della carriera

﻿Il corso propone due filoni: un primo lavoro sui propri obiettivi, si lavora sull’individuazione delle proprie risorse, quale il profilo della persona, i valori che ricerca nel lavoro, i propri obiettivi personali; il secondo si incentra sul lavoro di ricerca di opportunità, saranno proposte attività di ricerca attiva e confronto con gli altri partecipanti, oltre che la messa a fuoco delle risorse a disposizione nel proprio ambiente.﻿﻿

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Tasks

Task no.1

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Consapevolezza di Sé: Perché è importante avere consapevolezza delle proprie competenze, abilità e valori?
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•	per evitare di fare quello che proprio non piace, sapendo gli ambiti in cui non si è efficaci
•	perché la motivazione dipende dalle aspettative
•	perché le aspettative e la conoscenza delle risorse personali contribuiscono alla pianificazione della carriera 
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Task no.2

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Consapevolezza di Sé: Il Talento è innato, ma le competenze possono svilupparsi nel tempo.
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•	non sono d'accordo
•	sono parzialmente d'accordo
•	sono d'accordo
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Task no.3

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In un colloquio di lavoro è opportuno
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•	presentarsi brevemente per non far perdere troppo tempo
•	acquisire informazioni sull'azienda per prepararsi al colloquio
•	evitare di fare domande inutili
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Task no.4

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Che cos'è la carriera?
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•	la possibilità di progredire nella propria vita lavorativa grazie alle proprie competenze e alla propria esperienza sul lavoro, seguendo sempre lo stesso ruolo professionale
•	la possibilità di investire il proprio tempo lavorativo in ruoli diversi durante tutto l'arco della vita, cambiando ruolo professionale
•	possono verificarsi entrambe le situazioni
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Task no.5

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Gli obiettivi S.M.A.R.T. sono utili per la definizione di un obiettivo perché:
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•	si identifica l'obiettivo in modo specifico e non la misura
•	si lavora seguendo un modello
•	si identifica la misura dell'obiettivo e non l'obiettivo nello specifico
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Task no.6

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E' importante aver identificato un obiettivo, o in positivo o in negativo.
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•	Vero
•	Falso
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Task no.7

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Cercare una opportunità di lavoro anche sotto forma di stage:
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•	permette di avere un orientamento su cosa significhi lavorare in quell'azienda/con quel compito
•	permette di essere assunti alla fine dello stage in quell'azienda/con quel compito
•	permette di parlare con i consulenti del lavoro 
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Task no.8

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La ricerca del lavoro oggi significa:
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•	sapere cosa cercano le aziende e allinearsi alle loro richieste/alle richieste del mercato
•	sapere cosa cercano le aziende per proporsi a quelle più interessanti/dove io ho maggiori risorse da offrire
•	sapere quali aziende cercano per inviare il proprio CV
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Task no.9

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le mie risorse e competenze
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•	Vanno tenute aggiornate
•	Vanno imparate bene per acquisire sempre maggiore dimestichezza
•	Vanno sviluppate sul posto di lavoro, per essere aderente alla cultura dell’azienda
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Task no.10

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Per avere successo nel lavoro
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•	Mi devo conoscere molto bene
•	Devo conoscere il compito molto bene
•	Devo conoscere il posto di lavoro molto bene
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Task no.11

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Un’opportunità lavorativa è significativa anche se è solo uno stage 
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•	vero
•	falso
•	vero, però solo se lo stage è retribuito
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Task no.12

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Per entrare nel mercato del lavoro è importante comprendere come posso spendere al meglio le mie risorse mettendomi nei panni del datore di lavoro.
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•	Vero ed è importante prendere informazioni sul datore di lavoro
•	Vero ed è importante prendere informazioni sull’azienda per cui mi candido
•	Vero ed è importante che il datore di lavoro conosca tutte le mie potenzialità e le mie aspettative
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Activities

Pianificazione della carriera

Organiser

Confartigianato Imprese Salerno

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