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Pianificazione della carriera

Pianificazione della carriera

Il corso propone due filoni: un primo lavoro sui propri obiettivi, si lavora sull’individuazione delle proprie risorse, quale il profilo della persona, i valori che ricerca nel lavoro, i propri obiettivi personali; il secondo si incentra sul lavoro di ricerca di opportunità, saranno proposte attività di ricerca attiva e confronto con gli altri partecipanti, oltre che la messa a fuoco delle risorse a disposizione nel proprio ambiente.
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Tasks
Task no.1
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Consapevolezza di Sé: Perché è importante avere consapevolezza delle proprie competenze, abilità e valori?

• per evitare di fare quello che proprio non piace, sapendo gli ambiti in cui non si è efficaci
• perché la motivazione dipende dalle aspettative
• perché le aspettative e la conoscenza delle risorse personali contribuiscono alla pianificazione della carriera

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Task no.2
Evidence verified by: one activity organiser
Consapevolezza di Sé: Il Talento è innato, ma le competenze possono svilupparsi nel tempo.

• non sono d'accordo
• sono parzialmente d'accordo
• sono d'accordo

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Task no.3
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In un colloquio di lavoro è opportuno

• presentarsi brevemente per non far perdere troppo tempo
• acquisire informazioni sull'azienda per prepararsi al colloquio
• evitare di fare domande inutili

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Task no.4
Evidence verified by: one activity organiser
Che cos'è la carriera?

• la possibilità di progredire nella propria vita lavorativa grazie alle proprie competenze e alla propria esperienza sul lavoro, seguendo sempre lo stesso ruolo professionale
• la possibilità di investire il proprio tempo lavorativo in ruoli diversi durante tutto l'arco della vita, cambiando ruolo professionale
• possono verificarsi entrambe le situazioni

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Task no.5
Evidence verified by: one activity organiser
Gli obiettivi S.M.A.R.T. sono utili per la definizione di un obiettivo perché:

• si identifica l'obiettivo in modo specifico e non la misura
• si lavora seguendo un modello
• si identifica la misura dell'obiettivo e non l'obiettivo nello specifico

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Task no.6
Evidence verified by: one activity organiser
E' importante aver identificato un obiettivo, o in positivo o in negativo.

• Vero
• Falso

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Task no.7
Evidence verified by: one activity organiser
Cercare una opportunità di lavoro anche sotto forma di stage:

• permette di avere un orientamento su cosa significhi lavorare in quell'azienda/con quel compito
• permette di essere assunti alla fine dello stage in quell'azienda/con quel compito
• permette di parlare con i consulenti del lavoro

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Task no.8
Evidence verified by: one activity organiser
La ricerca del lavoro oggi significa:

• sapere cosa cercano le aziende e allinearsi alle loro richieste/alle richieste del mercato
• sapere cosa cercano le aziende per proporsi a quelle più interessanti/dove io ho maggiori risorse da offrire
• sapere quali aziende cercano per inviare il proprio CV

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Task no.9
Evidence verified by: one activity organiser
le mie risorse e competenze

• Vanno tenute aggiornate
• Vanno imparate bene per acquisire sempre maggiore dimestichezza
• Vanno sviluppate sul posto di lavoro, per essere aderente alla cultura dell’azienda

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Task no.10
Evidence verified by: one activity organiser
Per avere successo nel lavoro

• Mi devo conoscere molto bene
• Devo conoscere il compito molto bene
• Devo conoscere il posto di lavoro molto bene

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Task no.11
Evidence verified by: one activity organiser
Un’opportunità lavorativa è significativa anche se è solo uno stage

• vero
• falso
• vero, però solo se lo stage è retribuito

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Task no.12
Evidence verified by: one activity organiser
Per entrare nel mercato del lavoro è importante comprendere come posso spendere al meglio le mie risorse mettendomi nei panni del datore di lavoro.

• Vero ed è importante prendere informazioni sul datore di lavoro
• Vero ed è importante prendere informazioni sull’azienda per cui mi candido
• Vero ed è importante che il datore di lavoro conosca tutte le mie potenzialità e le mie aspettative

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ESCO
#develop strategy to solve problems
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ESCO
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